掘金助教点评人员流失 沃特森离队给球队带来沉重打击

　　掘金助教在媒体采访当中谈及休赛期的人员变动，对于沃特森通过先签后换转投骑士一事，助教坦言损失这名优质锋线对球队是不小打击。不过职业赛场总要向前看，球队不能沉溺于人员流失带来的遗憾，要接受现实，调整阵容规划，重新寻找冲击总冠军的正确方向，把全部精力投入到后续的备战工作当中。

　　沃特森是掘金自己选中培养出来的年轻球员，经过几个赛季打磨，在上赛季迎来个人能力大爆发。常规赛阶段，他一共出战 54 场比赛，其中 40 场担任首发，场均出场 29.6 分钟，交出 14.6 分 4.9 篮板 2.1 助攻 0.9 抢断 1.1 盖帽，投篮命中率 49.1%，三分命中率 41.1%，罚球命中率 73.0%。无论是外线投射还是换防能力，他都已经成长为队内不可或缺的锋线力量。

　　令人遗憾的是，伤病打断了沃特森上升的势头。季后赛到来之后，他遭遇伤病困扰，无法登场参赛，只能够在场边观战。缺少了这名能攻能防的年轻锋线，掘金的轮换深度明显受损，锋线位置可用人选变少，在高强度的季后赛对抗当中，球队少了一个重要的攻防支点，也在一定程度上左右了球队季后赛的最终走向。

　　休赛期自由市场开启之后，沃特森收到骑士给出的优厚报价，双方完成先签后换交易，就此离开效力多年的掘金。薪资压力是掘金无法留下他的重要原因，队内多名核心已经占据大量薪资额度，如果强行匹配报价，球队会触碰严苛的薪资限制，后续补强会处处受限。权衡利弊之后，管理层只能目送这名自家培养的新星远走他乡。

　　在人员流失的客观局面之下，掘金管理层也在积极寻找弥补方案。这个夏天球队一方面通过交易拿到选秀资产，另一方面积极在自由市场寻找即战力球员，引进经验丰富的老将，尝试填补沃特森离开留下的锋线空缺。教练组也需要重新调整轮换思路，挖掘队内现有球员潜力，让其他球员站出来填补空缺。

　　球迷对于掘金放走沃特森这笔操作分化出两种观点。一部分球迷感到惋惜，认为沃特森进步飞快，适配球队战术体系，放走他会削弱队伍未来的上限。另一部分球迷表示理解，薪资规则带来硬性约束，很难给到对应合同，换来选秀资产同时引进成熟老将，也是兼顾当下与未来的务实选择。

　　失去一手培养的潜力新星，对于掘金而言是一次沉重损失，季后赛缺少他的经历也给球队留下深刻教训。但职业体育没有太多沉溺遗憾的空间，管理层与教练组已经开始着手阵容修补。接下来训练营将会是全新阵容的磨合起点，掘金需要尽快完成调整，重新整合队伍，向着总冠军的目标继续发起挑战。